一是“清单责任制”促落实。实行目标责任制，将全年统战工作目标任务分解成具体事项，逐一拉出清单，细化到具体科室，逐项明确责任领导和具体责任人，确保标准统一、任务明确。定期开展“回头看”，及时查漏补缺，对没有完成或完成不到位的及时“补课”，确保每项工作高标准、高质量完成。

二是用“增强创新力”促落实。坚持以改革创新精神推动统战工作，特别是聚焦新时期统战领域存在的新情况新问题，用创新举措破难题、补短板。着力推动民营企业转型发展、宗教领域难题、推动党外干部培养使用、推动民主党派加强队伍建设等工作，为画好统战同心圆提供有力保障。

三是“加大评比度”促落实。坚持以实绩论英雄，以创亮点树品牌为目标，以评星定级为抓手。每月开展一次科室工作交流会，晒成绩、查不足、补短板、强弱项；每季度评比一次“星级科室”，发挥示范和引领作用，推动营造统战部门弘扬实干、学比赶超的浓厚氛围。